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              職業發展

              明確用人理念,打造學習型團隊。

              明確用人理念,引進高素質的人才。在人才選拔方面,公司已形成了一套系統的人才招聘與測評辦法,重視人才的背景調查和試用期跟蹤考核,引進具有良好的專業素質與公司有著共同價值觀的優秀人才。營造良好的學習氛圍。公司歷來非常重視對人力資源的長期投資,把培訓作為員工最大的福利。


              以績效管理確保公司目標的達成或超額完成

              績效管理把公司的整體績效和個人績效有效聯繫在一起,強調個人目標與公司目標的有機結合。


              給員工提供廣闊的發展空間,則是讓員工隊伍富有戰鬥力的催化劑。

              為每個崗位設置了晉升管道,公司根據“內部培養為主,外部引進為輔”人才晉升原則,使一大批年輕員工走上了管理崗位,讓員工成長,讓員工成功,就是讓公司成長和成功。 與此同時,用感情留住人,以事業凝聚人,當然離不開完善的福利保障制度。


              歡迎你加盟新勁力機械有限公司,成為21世紀中國油壓機械產業的築夢者。

              公司將為你提供馳騁人生的舞臺,創造一展身手的機會,打開面向世界的門窗,在這裏你將得到知識的拓展、經驗的累積和智慧的錘煉;你的夢想,將從這裏延伸到未來。新勁力全體同仁敞開胸懷歡迎你,期待與你共同實踐愛心、信心、決心,貫徹融合、責任、進步,挑戰個人與企業同步成長的長期目標。為此你將發現,紀律成為行為的準繩,創新成為工作的常態,融合使你如虎添翼,競爭為你鋪開前路。



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